Sicuramente una situazione che non tiene conto del grave bisogno di personale che l’Ente ha in molti e strategici settori; una valutazione quella del Sindaco che offende le tante professionalità che a vario titolo e senza gratificazioni personali e professionali ogni giorno mandano avanti la macchina comunale. E forse sarebbe stato giusto pensare a loro introducendo ad esempio criteri in grado di premiare le professionalità già formate e presenti nell’Ente. Una decisione contro una città in grave crisi.
Non solo delle somme a disposizione del Comune ne assorbe circa la metà lo staff fiduciario del Sindaco, quanto per la prima volta viene istituito un nuovo posto di dirigente dello staff: una vera e propria struttura autonoma nell'ambito della macchina burocratica comunale fuori dalla dotazione organica, il cui costo va oltre i 130 mila euro annui. Una decisione esplicita di Abramo che avrebbe potuto mettere alla guida del suo staff una professionalità sempre di valore ma con una retribuzione di gran lunga più bassa ad esempio da funzionario. Ed invece no la decisione ricade su un dirigente extra organico, un passaggio di non poco conto.
Una assurdità, purtroppo, anche in ragione del fatto che molti e fondamentali settori dell'amministrazione sono retti attraverso dirigenti ad interim con oggettive difficoltà e continui rischi di inefficienze dell’intera macchina comunale.
A questo si aggiunga che le altre assunzioni, con concorso, saranno tutti contratti part time, precari, mentre l’Ente ha bisogno di lavoratori che si dedichino a tempo pieno alla progettazione e al lavoro concreto per la città. Scopo che si sarebbe potuto realizzare con scelte più oculate del Sindaco.
Di questo modo di fare politica i catanzaresi sono proprio stanchi e pretendono buona amministrazione.

Vincenzo Capellupo – Consigliere Comunale PD